Laporan Internal Auditor Ditolak Bos?

Laporan Audit merupakan puncak dari hasil kerja Internal Auditor setelah melakukan audit yang barangkali bisa memakan waktu beberapa minggu, atau mungkin hanya beberapa hari saja. Laporan audit tentunya akan menjadi tolok ukur seorang auditor atau tim audit apakah hasil kerjanya itu dianggap berhasil atau gagal. Dan, tentunya tidak ada seorang auditor pun yang menginginkan laporan hasil auditnya ditolak oleh Bos atau atasan karena dianggap tidak sesuai dengan keinginan Bos. Tetapi, kalau kenyataannya memang demikian lalu mau apa?

Beberapa hari lalu, seorang pembaca Blog Internal Audit Forum ini mengirim e-mail kepada saya yang berisi mengenai apa yang dia alami terkait dengan laporan auditnya. Sebagai internal auditor yang tidak memiliki background pendidikan Accounting dan belum berpengalaman sebagai internal auditor, ia merasa gusar dengan pekerjaannya, karena hasil kerjanya selalu ditolak Bos. Padahal, Ia sudah terlajur menyanggupi ketika Bos menunjuknya untuk menjadi internal auditor operasional /manajerial.

Ia sudah berusaha mencari referensi tentang internal audit, tetapi menurutnya buku-buku yang ia baca maupun artikel-artikel di internet masih terlalu teoritis, sehingga Ia masih mengalami kesulitan dalam menjalankan pekerjaannya sebagai internal auditor. Akibatnya, laporan auditnya selalu ditolak atasannya.

Kepada saya, Internal Auditor pengirim e-mail tadi bercerita, katanya Bos berkata begini: “Saya tidak membutuhkan laporan seperti itu.” Maka saya pun minta kepadanya untuk menjelaskan bagaimana dia menjalankan auditnya, mulai dari persiapan, pelaksanaan hingga pembuatan laporan.

Mendengar penjelasannya, saya pun menanggapi bahwa, ”Dalam hal tertentu yang Anda lakukan itu adalah seperti audit yang dilakukan oleh auditor ISO 9001. Dalam kasus lain, audit yang Anda lakukan seperti audit yang dilakukan oleh Akuntan Publik. Maka, pantaslah kalau Bos Anda menolak laporan Anda. Audit yang dilakukan oleh Internal Auditor Operasional / Manajerial tidak seperti itu. Tetapi lebih dari itu.”

”Lhah... yang bener gimana, Pak Stanley?” Tanya Internal Auditor tadi penasaran.

BERSAMBUNG....

9 comments:

Joe Lumba said...

pak,,,
bagaimana kelanjutan cerita nya,,
soalnya aku juga seorang internal auditor dan pernah mengalami hal yang sama,, aku masih belajar dan pengen tau banyak hal mengenai internal auditing

Anonymous said...

iya nih pak kelanjutannya gimana, kok ceritanya bersambung melulu, jadi penasaran hehe..

Hasanudin_Daffa_Panembahan said...

Uraian tugas:
1. Melakukan audit secara berkala dalam perusahaan
2. Memonitor company policy & procedure
3. Membuat laporan atas audit yang dilakukan dan melaporkan kepada pihak manajemen
Kualifikasi :
• Pria/Wanita, maks. 30 tahun
• Pendidikan min. D-3
• Bahasa Inggris aktif, tulis & lisan
• Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Internal Audit (1 tahun untuk posisi Junior)
• Mampu mengoperasikan computer (MS Office aplikasi)
• Detil dan oriented person
• Suka tantangan, dan proaktif

Silakan mengirimkan lamaran dan CV (tidak melebihi dari 300 Kb), dengan mencantumkan nama dan alamat referensi (telepon atau email). Pelamar dilarang untuk mencantumkan transkrip akademik dan ijazah atau sertifikat lainnya. Pelamar harus mencantumkan kode posisi sebagai subject email.
Kirim lamaran paling lambat tanggal 28 Desembar 2011 ke:
Human Resources Department
PT. Simone Accessary Collection
hjchoi@simone.co.kr / cc hasan@simone.co.kr

Bula said...

Boleh ikut nimbrung yah.
Menurut saya dari kasus internal auditor tersebut harus memahami terlebih dahulu object yg akan diaudit, dari object pembukuannya, object prosedural saat inventaris diterima dan diproses. bila sudah tahu bagaimana sirkulasi pembukuan/object yang kita tuju. saya yakin internal audit tersebut sapat mempresentasikan laporannya dengan benar.

manzoor said...

I like it.
http://internalauditworkingpapers.weebly.com

Anonymous said...

halo agan dan sistah sekalian saya mau minta tolong nih untuk mengisi kuesioner saya bagi para agan agan yang bekerja sebagai auditor internal atau akuntan
ada hadiah bagi yang ngisi kuesionernya lho
sebelumnya thx banyak yah best regards :cendolbig

[url]http://www.kaskus.co.id/post/515f95d76212430572000005#post515f95d76212430572000005[/url]

Anonymous said...

halo agan dan sistah sekalian saya mau minta tolong nih untuk mengisi kuesioner saya bagi para agan agan yang bekerja sebagai auditor internal atau akuntan
ada hadiah bagi yang ngisi kuesionernya lho
sebelumnya thx banyak yah best regards :cendolbig

[url]http://www.kaskus.co.id/post/515f95d76212430572000005#post515f95d76212430572000005[/url]

Anonymous said...

halo agan dan sistah sekalian saya mau minta tolong nih untuk mengisi kuesioner saya bagi para agan agan yang bekerja sebagai auditor internal atau akuntan
ada hadiah bagi yang ngisi kuesionernya lho
sebelumnya thx banyak yah best regards :cendolbig

[url]http://www.kaskus.co.id/post/515f95d76212430572000005#post515f95d76212430572000005[/url]

Anonymous said...

halo agan dan sistah sekalian saya mau minta tolong nih untuk mengisi kuesioner saya bagi para agan agan yang bekerja sebagai auditor internal atau akuntan
ada hadiah bagi yang ngisi kuesionernya lho
sebelumnya thx banyak yah best regards :cendolbig

[url]http://www.kaskus.co.id/post/515f95d76212430572000005#post515f95d76212430572000005[/url]

Internal Audit Forum. DAFTAR ISI:

Silakan baca artikel "Internal Audit Forum" lainnya.

Klik Links di bawah ini: